Date/Time
Date(s) - 02/12/2020 - 03/12/2020
12:00 am
Categories
PENGANTAR TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN
Evaluasi adalah suatu proses untuk menyediakan informasi tentang sejauh mana suatu kegiatan tertenu telah dicapai, bagaimana perbedaan pencapaian itu dengan suatu sandar tertentu untuk mengetahui apakah ada selisih diantara keduanya, srta bagaimana manfaat yang telah dikerjakan itu apabila diandingkan dengan harapanpharapan yang ingin diperoleh. Sedangkan evaluasi kinerja adalah uraian tentang kekuatan dan kelemahan karyawan berkaitan dengan pekerjaan seseorang/kelompok.
Dalam prakteknya seringkali penilaian kinerja merupakan beban dan menjadi hal yang tidak nyaman bagi penilai dan yang dinilai sehingga munculah berbagai bias/error dalam penilaian. Misal penilai yang cenderung loyal dalam memberikan penilaian atau juga sebaliknya terlalu pelit dalam memberikan penilaian. Ada yang lain lagi. Penilai yang ingin aman sehingga memberi nilai di angka rata-rata saja kepada hampir semua karyawan yang dinilai dan masih banyak lagi bias/error-error yang lain.
Penilaian kerja karyawan diperlukan sebagai evaluasi terhadap tugas dan kewajiban yang telah dilaksanakan agar dapat menjadi perbaikan selanjutnya. Dalam pelatihan ini membahas mengenai teknik yang digunakan untuk penilaian kinerja karyawan, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan
MANFAAT TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN
- Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
- Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
- Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.
MATERI TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN
- Pengantar Sistem Evaluasi Kerja
- Tujuan evaluasi kinerja
- Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
- Model evaluasi kinerja
- Pengumpulan dan penyeleksian data dan informasi kinerja
- Pendeskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
- Mengisi deskripsi ke dalam formulir
- Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
- Melengkapi profil pengembangan karyawan
- Mencari dukungan.
- Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
- Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
- Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
TRAINER
Tim Konsultan Citra Inti
DURASI TRAINING
2 hari (09.00 – 16.00)
INVESTASI TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN
Rp. 4.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya penginapan)
FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang
INFORMASI DAN PROMO
085102922419 (WA)
021-22830080
021-4603050
CONTACT PERSON
081213153848 (WA)
METODE TRAINING
Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus
PESERTA TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN
Staff, Supervisor, maupun Diatasnya dari Department Personalia, HRD
JADWAL TRAINING TAHUN 2020 :
- 7-8 Oktober 2020, Surabaya
- 05-06 November 2020, Jakarta
- 02-03 Desember 2020, Bandung
